|
|
|
یادداشت سیاسی |
صفحه
41
پيتر بين
فعال کارگری کمونیست - متحد پیگیرکارگران
ایران
پيتر بين که روز اول
فروردين ۱۳۸۶ در گلاسکو درگذشت از مدافعان و متحدان پيگير کارگران
ايران بود که به علت سابقه کارش در کارخانه «هيلمن» صادر کننده
پيکان در دهه ۷۰ به ايران . پيوسته فعل و انفعلات در کارخانه ایران
ناسیونال و بعدها ايران خودرو را دنبال ميکرد و در حمايت از
کارگران ايران عليه خصوصی سازيها و بيکارسازيها فعالی خستگی ناپذير
بود.
پيتر بين در يک
خانواده کارگری پروتستان متولد شده بود . در اسکاتلند معمولا اعضای
چنين خانوادههايی حتی اگر تمايلات اتحاديه ای _ سنديکايی داشته
باشند- رويهم محافظه کار و مدافع رفرميسم سندکايی وسیاستهای
کلنیالی -امپریالیستی دولت بريتانيا هستند اما اين قانون در مورد
پيتر بين صدق نميکرد. او مبارزه عليه امپرياليسم بريتانيا را جزئی
جدايی ناپذير از مبارزه در دفاع از حقوق کارگری ميدانست و وقتی
فعالين صرفا سنديکايی مبارزات سياسی او عليه دخالت نظامی بريتانيا
در ايرلند شمالی يا اخيرا در خاورميانه را بی ربط به مبارزات
کارگری ميدانستند با عصبانيت به آنها برخورد ميکرد و با تاکيد بر
اصول انترناسيوناليسم پرولتری ميکوشيد بر اين ديدگاههای سازش طلب
در جنبش کارگری فائق آيد. او مدافع پيگير «خروج بی قيد و شرط ارتش
بريتانيا از ايرلند بود» و در تظاهرات در دفاع از جنبش ايرلند
پيشاهنگ نيروهای چپ و کمونسيت بود. در ادامه اين ديدگاه تعجب آور
نبود که در جنگ اخير در خاورميانه ازمخالفان سرسخت دخالت
امپرياليستی باشد اگرچه هيچگاه در دفاع قاطعش از مبارزات کارگران
ايران تزلزلی پيش نيامد ,
راهش پر رهرو باد ,
يادش گرامی .
ياسمين ميظر
در میان مقاله های
آکادمیک بیشمار او لیست کوتاه زیر نشان دهنده عمق و گسترش کارهای
او است
Books
-
Baldry,C., Bain,P., Bunzel,D., Gall,G., Gilbert,K.,
Hyman,J., Lockyer,C., Marks,A., Scholarios,D.,
Taylor,P., & Watson,A. (Forthcoming) The Meaning
of Work in the New Economy, Palgrave.
Gennard,J. & Bain,P. (1995) A History of the
Society of Graphical and Allied Trades,
Routledge.
Book Chapters
- Chapter Author (Date of Publication) Chapter
Title, In, Author, Title, Publisher Name.
Taylor,P., Gall, G., Bain,P. & Baldry, C. (2005)
Striving under chaos: the effects of market
turbulence and organizational flux on call centre
work In Stewart,P. Ed Employment, Trade Union
Renewal and the Future of Work. Palgrave.
Bain,P., Taylor,P., Gilbert,K., & Gall,G. (2004)
Failing to organize or organizing to fail?
Challenge, opportunity and the limitations of union
policy in four call centres In Brown,W.,
Healy,G., Heery,E., & Taylor,P. Ed The Future of
Worker Representation. Palgrave.
Taylor,P. & Bain,P. (2004) Humour as subversion
in two call centres In Fleetwood,S. & Ackroyd,S.
Eds Critical Realist Applications in Organisation
and Management Studies. Routledge.
Taylor,P. & Bain,P. (2003) Call centre
organising in adversity: From Excell to Vertex
In Gall,G. Ed Fighting for Fairness at Work:
Campaigns for Union Recognition. Routledge
Bain,P. & Taylor,P. (2002) Consolidation,
'cowboys' and the developing employment relationship
in Dutch, UK and US Call Centres In
Holtgrewe,U., Kerst,C. & Shire,K. Ed
Re-organizing service work: Call centres in Germany
and Britain. Ashgate.
Taylor,P. & Bain,P. (2000) An assembly-line in
the head: Work and employee relations in call centre
In Preece,D., McLoughlin,I., & Dawson,P. Eds
Technology, organisations and management: Critical
perspectives on technology and organisations.
Routledge.
Taylor,P., Bain,P., & Baldry,C. (1998) Trade
unions and sick building syndrome: the developing
struggle for workers health In
Transformations and resistance: Proceedings of
Bartlett International Summer School
Baldry,C., Bain,P., & Taylor,P. (1998) Bright
satanic offices: Intensification, control and team
taylorism In Thompson,P. & Warhurst,C. Eds
Workplaces of the Future. Macmillan.
Bain,P. (1998) British industrial relations: The
Thatcher-Major legacy Modern Studies
Association Yearbook 1997.
Baldry,C., Bain,P., & Taylor,P. (1997) Trade
unions, management and sick building syndrome:
Contrasting strategies in the struggle for workers
health In Flood,P., Heraty,N., Morely,M., &
McCurtin,S. Eds The Employment Relationship on
the Eve of the 21st Century. Oak Tree Press.
Baldry,C., Bain,P., & Taylor,P. (1997) Sick
Building Syndrome and Human Resource Management
In Rostron,J. Ed Sick Building Syndrome:
Concepts, Issues and Practice. B & FN Spon..
Bain,P., Taylor,P., & Baldry,C. (1995) Sickness
or efficiency in the office. An FM dilemma? In
Alexander,K. Ed Facilities Management 95.
Blenheim Business Publications..
Bain,P. & Baldry,C. (1992) The intelligent
office and the locus of control In Beirne,M. &
Ramsay,H. Eds Information Technology and
Workplace Democracy. Routledge.
Published Reports
- Report Author (Date of Publication) Report
Title, Publisher Name.
Taylor,P. & Bain, P. (2003) Call centres in
Scotland and outsourced competition from India,
.
Taylor,P. & Bain, P. (2000) Trade unions and
call centres, .
Bain,P. & Taylor,P. (1999) Call centres in
Scotland: An overview, .
Baldry,C., Bain,P., & Taylor,P. (1995) Sick
Building Syndrome: A guide for trade unionists,
.
Mason,B. & Bain,P. (1990) Trade union
recruitment campaigns: Facing the 1990s,
University of Strathclyde
.
Peter Bain 1941-2007
پيتر بين در خانواده ای کارگری در کلايد بنک (
Red clydesideکلايد
سرخ) در گلاسکو متولد شد و دوران جوانی را در کارخانه هايی چون
سينگر و تالبوت ( هيلمن) گذراند. او فعال کارگری بود که به مثابه
يک کمونيست پيگير هميشه بر عليه مواضع سازشکارانه و رفرميست رهبران
اتحاديه های کارگری در اسکاتلند و بريتانيا مبارزه ميکرد.
انترناسيونليست پيگيری که مبارزه با کوته نظری های بورکراتهای
ناسيوناليست. رفرميست سنديکا های کارگری را جزو افتخارات و وظايف
روزمره خود ميدانست.
در مرحله اعتصاب کارگران هيلمن (تالبوت) در اويل دهه ۸۰ بر خلاف
ديگر رهبران اتحاديه اين کارخانه خودرو سازی که تنها به فکر منافع
فردی بودند پيتر بين به عواقب سياسی اجتماعی و بين المللی اين
بيکارسازيها می انديشيد و پيوسته جويای موقعيت کارگران اين شرکت در
ايران بود. چرا که بر خلاف اکثر رهبران اتحاديه پيتر بين قبل از
هر چيز يک مارکسيست انقلابی. متحد بين المللی کارگران بود.
فعاليت های
سياسی او درسنین جوانی در ضديت با پايگاه نظامی اتمی در اسکاتلند و
مخالفت با جنگ ويتنام شروع شد و با مخالفت او با جنگ در منطقه
خاورميانه پايان يافت. در دهه های ۱۹۷۰ و ۱۹۸۰ او مدافع سر سخت
شعار «نه به واشنگتن. نه به مسکو , ضد باد انترناسيناليسم پرولتری
» بود و از اينرو از حزب کارگران سوسياليست بريتانيا دفاع ميکرد
ولی از اوسط دهه ۸۰ به بعد اين حزب پاسخگوی ديدگاههای انقلابی اش
نبود و ازآن جدا شد ولی تا هفته آخر عمرش يک کمونيست خستگی ناپذير
و يک انترناسيوناليست پيگير باقی ماند.
در پی بيکار سازيهای شرکت هيلمن. پيتر بين در سن چهل سالگی به
دانشگاه استراسکلايد رفت و پس از اتخاذ لیسانس و درجه دکترا از اين
دانشگاه در رشته «روابط کار . صنعتی » استاد و پس از آن استاد ارشد
در اين دانشگاه شد ولی دوره استادی هيچ تغييری در مواضع سياسی او
جز قاطعتر شدن ضديتش با نظام سرمايه جهانی ببار نياورد. در دوره
کار دانشگاهی فعاليتهای تحقيقی او در تعقيب مبارزات کارگری و دفاع
از مبارزات کارگران در بريتانيا و اخيرا هندوستان بود.
تحاد چپ کارگری ايران مرگ اين کمونيست انقلابی و با پرنسیپ را به
يار زندگی اش فيس. به همه رفقا و ياران مارکسيستش تسليت ميگويد .
ا