كارگران يزدي به خاطر نگرفتن عيدي اخراج مي‌شوند!

در حالي كه مسوولان استان يزد در مورد مشكلات جامعه كارگري استان پاسخ قانع‌كننده‌اي ارائه نمي‌كنند، اخراج كارگران كارخانه‌ها و شركت‌هاي يزدي به يك امر عادي تبديل شده است!
به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه يزد، طي چند هفته اخير تعداد زيادي از كارگران يزد طعم تلخ اخراج را چشيده‌اند.
يك شركت فرش‌بافي كه در حدود 170 كارگر را در استخدام خود دارد، تنها طي چند روز 10 كارگر قراردادي خود را اخراج كرده است. اين در حالي است كه مسوولان شركت از تعديل 40 كارگر ديگر در روزهاي آينده خبر مي‌دهند.
يك شركت استخراج ذغال سنگ در طبس نيز 15 كارگر خود را به دليل آنچه " تخطي از آيين‌نامه ايمني " ناميده است، اخراج كرده است.
يك شركت ساختماني در طبس نيز 45 كارگر خود را به دليل اتمام پروژه‌هاي ساختماني از كار اخراج كرد.
اين آمار تنها بخشي از گزارش ‌هاي اخراج كارگران در روزهاي اخير است.
يك مقام مسوول در گفت‌وگو با خبرنگار ايسنا منطقه يزد اظهار كرد: برخي شركت‌ها براي فرار از پرداخت حقوق و پاداش كارگران در آخر سال، كارگران قراردادي خود را در ماه‌هاي بهمن واسفند اخراج مي‌كنند.
وي افزود: اين شركت‌ها، دوباره همين تعداد كارگر را در ماه‌هاي اول سال بعد، به استخدام قراردادي خود در‌مي‌آورند تا از اين طريق از پرداخت عيدي و ديگر مزايا فرار كنند.
اين مسوول در پاسخ به اين سوال كه " چه نهادي مسوول نظارت بر استخدام است؟" گفت: اداره كار وامور اجتماعي يكي از نهادهاي مهم نظارتي است كه به دليل كمبود امكانات و نيروي انساني عملا قادر به تامين نظارت بر نحوه استخدام‌ها نيست.
اين روزها اخراج كارگران تنها مسئله موجود نيست، پرداخت نكردن حقوق براي ماه‌هاي متوالي نيز براي كارگران مشكلات زيادي به وجود آورده است.
كارگران يك شركت خصوصي كه مجري پيمانكار فعاليت‌هاي اداري و دفتري شهرداري شهرستان طبس است، سه ماه متوالي از پرداخت حقوق كارگران خود سرباز زده است.
كارگران شبكه بهداشت شهرستان بافق نيز نسبت به پرداخت نكردن حقوق دي‌ و بهمن‌ماه، اضافه كار بهمن و اسفند 84 و بسياري از حقوق و مزاياي پرداخت نشده سال 84 تا كنون خود ناراضي هستند.
كارگران يك شركت كاشي‌سازي در ميبد نيز نسبت به آنچه پرداخت نشدن دو ماه حقوق خود است، اعتراض دارند، اين شركت350 كارگر دارد.
كارگران يك شركت خدماتي در يزد كه يكي از شركت‌هاي طرف قرارداد با شهرداري يزد است، موفق به دريافت دو ماه حقوق خود نشده‌اند.
17 كارگر نيروي خدماتي يكي از بيمارستان‌هاي يزد نيز از چهارماه پيش تاكنون حقوقي دريافت نكرده‌اند.

کارگران ایران خودرو در سالروز اعتصاب هفدهم اسفند ماه 84 خواهان بازگشت به کار همکاران اخراجی خود به سرکار شدند

دوستان و همکاران گرامی
فردا روز چهارشنبه   هفدهم اسفند ماه سالروز اعتصاب شکوهمند کارگران ایران خودرو و مصادف با هشتم مارس روز جهانی زن می باشد سال پیش در چنین روزی عده ای از همکارانمان به عنوان اعتراض به کم بودن پرداخت رکورد تولید در سالنهای تولید تجمع کردند و به دنبال آن این مسله در شرکت به یک اعتصاب همگانی در آمد.و بلافاصله کمیته اعتصاب شکل گرفت و اعتصاب ادامه یافت .هراس مدیریت از گسترش ادامه اعتصاب و ورود شبانه اعضای بلند پایه مدیریت به سالنها و  قول آنها مبنی بر برآورده ساختن خواسته کارگران  اعتصاب بعداز سه روز پایان یافت .ولی بعداز گذشت چند ماه مدیریت عده ای از همکاران و فعالین اعتصاب را شناسای و با ترفندهای زیرکانه( بهانه پایان قرارداد) از کار اخراج کردند عده ای رانیز به سالنهای دیگر روانه کردند وبا تغییر شکل دادن در پرداخت رکورد و کنار گذشتن چند تن از مدیران ارشد از جمله مدیر حراست پناهنده و رئیس روابط عمومی غضنفری و مدیران مونتاژ چهار و رنگ  توانستند تا حدودی از  فشار این مسله  بکاهند. با وجود اعتراض ما کارگران که اعتقاد داریم این افراد بخاطر شرکت در اعتصاب اخراج شده اند ولی مدیریت از بازگشت آنان به کار خوداری می کند. بهانه را پایان قرارداد آنها اعلام می کند ولی ما کارگران ایران خودرو در سالگرد این این اعتصاب خواهان بازگشت بدون قید وشرط همکاران خود به سرکار می باشیم.مااین روز شکوهمند را که یک دست آورد بزرگی برای کارگران ایران خودرو بود را گرامی می داریم و روز جهانی زن را به همه زنان زحمتکش به خصوص زنان همکار تبریک می گوئیم و اعتقاد داریم این اعتصاب چراغ راهی خواهد بود که از روشنائی آن سیاهیها به کنار خواهند رفت.
 کارگران اخراجی باید به سر کار بر گردند این یکی از خواستهای اساسی ما کارگران است اعتصاب اعتراض حق مسلم ما کارگران در مقابل حق کشی ها و تعرض به منافع ما کارگران است طبق قوانین بین المللی هیچ نهادی حق ندارد کارگران را به خاطر اعتصاب اخراج و یا زندانی کند
همکاران و دوستان
عده ای از دوستان ما به خاطر اعتراض بر علیه کم بودن حق رکورد تولید که خود مدیریت اعلام کرده بود که اگر کارگران در روزهای تعطیلی و غیر کاری در سرکار حاضر شوند و تعداد تولید خواسته شده را تولید کنند مبلغی به عنوان حق رکورد تولید به کارگران پرداخت خواهد کرد وما کارگران در روزهای تعطیلی و جمعه ها از زندگیمان زدیم ودر سر کار حاضر شده و رکورد تولید را شکستیم ولی مدیریت زیر قرار خود زد و ملبغی به ما کارگران پرداخت کرد که کمتر از یک پنجم مبلغی اعلام شده بود و برای همین کارگران اعتراض کردند و مدیریت چون نتوانست در آنروز این کارگران را اخراج کند منتظر ماند که آبها از آسیاب بیافتد و بعد در زمانهای مختلف و با ترفندهای زیرکانه دوستان مارا اخراج و عده ای را به از محل کار خود به محل کار  در سالنهای دیگر بفرستد.ما کارگران اخراج این کارگران  راغیر عادلانه می دانیم و این دوستان یک سال است حقوق دریافت نکرده اند آنها باید هر چه سریعتر  به سرکار برگردند و مدیریت باید حقوق عقب افتاده آنها را پرداخت کرده وخسارتی که به این کارگران وارد شده را جبران کند.
دوستان ما به اعتراض و تلاش خودمان جهت بازگشت کارگرانی اخراجی ادامه خواهیم دادما از همه سازمانها و نهادهای کارگری می خواهیم همچنان به اخراج کارگران ایران خودرو اعتراض کنندو ما را در این راه تنها نگذارند.
زنده باد اتحاد کارگری  .
پیروزباد مبارزات حق طلبانه کارگران ایران
جمعی از کارگران ایران خودرو
شانزدهم اسفند 1385

 

5 كارگر پوشينه بافت قزوين به اتهام اخلالگر و مانع توليد بازداشت شدند

كارگران "پوشينه بافت" قزوين در تماسي گفتند: 48 ساعت است كه رييس و يك عضو شوراي اسلامي كار و 3 تن از كارگران پوشينه بافت قزوين به جرم اخلالگر و موانع توليد شركت در بازداشت به سر مي برند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، كارگران پوشينه بافت با اشاره به اينكه 6 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند، گفتند: با توجه به فرا رسيدن سال نو و اينكه 6 ماه است حقوق و مزايايمان را دريافت نكرده‌‏ايم، از بازداشت نمايندگان كارگري به جرم اخلالگركه در جهت دريافت مطالباتمان به ادارات و نهادها مراجعه مي‌‏كردند، تعجب زده شديم.
اين كارگران جرمي را كه اطلاعات و امنيت قزوين براي كارگران بازداشت شده در نظر گرفته، اخلالگر اعلام كرده و گفتند: در احكام بازداشتي، از اين فعالان كارگري به عنوان موانع توليد ياد شده است، در حالي كه چندين ماه است توليدي صورت نمي‌‏گيرد، مواد اوليه و قطعات لازم وجود ندارد و كارخانه در تعطيلي به سر مي برد.
اين كارگران با اشاره به اينكه مطالبات كارگران 8 ماه بوده و به تازگي به هر كارگر 500 هزار تومان داده‌‏اند، گفتند: با توجه به اينكه 8 ماه حقوق و مزايا طلب كار بوديم و براي تهيه لوازم زندگي و نان سفره هايمان مجبور به قرض و خريد نسيه از بغال محل بوديم، اين 500 هزار تومان را بايد بابت بدهي هايمان به طلب كاران بدهيم.
اين كارگران با ذكر اينكه سيد فخرالدين موسوي رييس شوراي اسلامي كار، غضنفر كرمي، رحيم بابا، عليرضا فيضي و فرزين برخوردار، كارگران بازداشت شده پوشينه بافت هستند، گفتند: بارها براي آزادي اين افراد مراجعه كرده و حتي حاضر شديم وثيقه لازم مثل سند خانه هايمان را بگذاريم، اما با اين مهم موافقت نمي‌‏شود.
اين كارگران كه از ذكر نامهايشان وحشت داشتند، گفتند: گويا 11 نفر ديگر از كارگران در ليست افرادي كه بايد بازداشت شوند قرار دارند، بنا براين و به دليل اينكه نمي خواهيم به اين ليست 11 نفره اضافه شويم، حاضر نيستيم نامي از ما برده شود.

 

06-03

تعدادي از كارگران صنايع الكترونيك دماوند و شركت‌‏هاي زيرمجموعه آن

 مقابل مجلس تجمع كردند

تعدادي از كارگران صنايع الكترونيك دماوند و شركت‌‏هاي زيرمجموعه آن با تجمع مقابل مجلس نسبت به عدم پرداخت حقوق و اخراج از كارخانه اعتراض كردند.
به گزارش خبرنگار پارلماني خبرگزاري كار ايران،" ايلنا" همزمان با آغاز جلسه علني امروز مجلس، جمعي از كارگران صنايع الكترونيك دماوند و شركت‌‏هاي الكترونيك مدرن و پژوهش سعادت با تجمع مقابل مجلس عنوان كردند كه حدود 15 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند.
برخي از كارگران حاضر در اين تجمع گفتند: مديرعامل كارخانه از تاريخ 30/8/85 همه كارگران اعم از قراردادي و رسمي را از كارخانه اخراج كرده و پس از تسويه حساب با كارگران، به جاي پرداخت حقوق يا چك به آنها سفته مي‌‏دهد.
اين كارگران با بيان اينكه تاكنون به بيت رهبري و رياست‌‏جمهوري نامه نوشته‌‏ايم و شكايت خود را مطرح كرده‌‏ايم، افزودند: مابه‌‏التفاوت طبقه‌‏بندي مشاغل از سال 75 در اين كارخانه‌‏ها اجرا نشده است.
اين كارگران خواهان رسيدگي مجلس به مشكلات‌‏شان بودند.
 

جمعي از كارگران شركت چوب طالقان مقابل مجلس تجمع كردند

جمعي از كارگران شركت چوب طالقاني با تجمع مقابل مجلس نسبت به عدم دريافت حقوق خود اعتراض كردند.
به گزارش خبرنگار پارلماني" ايلنا" همزمان با آغاز جلسه علني امروز مجلس‌‏هفتم، جمعي از كارگران شركت چوب طالقان با تجمع مقابل مجلس نسبت به عدم دريافت حقوق شش ماهه خود اعتراض كرده و خواستار سيدگي نمايندگان شدند.
اين كارگران پارچه نوشته‌‏هايي را با خود حمل مي‌‏كردند كه بر آن نوشته شده بود" رياست مجلس! ما كارگران شركت چوب طالقان شش ماه است كه حقوق نگرفته‌‏اي، خواهشمند است دستور فرماييد مسوولان رسيدگي كنند" ، " شب عيد، سفره خالي، چه بايد كرد؟" ، " آيا سياست‌‏هاي نادرست مديران را كارگران بايد بپردازند" ، " توليد هست، حقوق نيست" ، " حكومت عدل علي اين همه بي‌‏عدالتي".
عليرضا محجوب، رييس فراكسيون كارگري مجلس‌‏هفتم در جمع اين كارگران حاضر شد و سخنان كارگران را شنيد.

 02-03

تحصن کارگران شرکت آجر ماشيني اروميه

 موکريان : جمعي از کارگران دائمي شرکت آجر ماشيني اروميه ، از روز سه شنبه در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود  ، ضمن بستن درب کارخانه و جلوگيري از فروش محصولات آن ، در داخل کارخانه دست به تحصن زدند .
اين کارگران که حدود 7 ماه است حقوق و مزاياي خود را دريافت نکرده اند ، اعلام کردند تا زماني که تمامي مطالبات خود را دريافت نکنند اجازه خروج و فروش محصولات اين شرکت را نخواهند داد . 

01-03

عدم پرداخت 7 ماهه حقوق و مزاياي کارگران کارخانه آجر ماشيني اروميه

موکريان : تعدادي از کارگران دائمي کارخانه آجر ماشيني اروميه 3 الي 7 ماه است که حقوق و مزاياي خود را دريافت نکرده اند .
گفته مي شود مديريت اين کارخانه عليرغم دريافت چند ميليارد تومان از بانک هاي عامل جهت توسعه اين مجموعه وهمچنين پيش فروش کردن کليه توليدات آجر سفالي و تيغه اي اين واحد توليدي ، مدتهاست حقوق و دستمزد تعدادي از کارگران دائمي خود را پرداخت ننموده است .
-----------------------------------

 

حقوق 7 ميليوني يك مديرعامل دولتي

آينده نو : از قرار معلوم آقاي «ر. ق» كه مديرعاملي يكي از شركت‌هاي وابسته به بانك مركزي را برعهده دارد 7 ميليون تومان حقوق ماهانه براي خود در نظر گرفته است. وي با جمع مبالغ اضافه‌كاري، حق جلسه و سفرهاي خارجي و حقوق عضويت در هيات‌مديره شركت‌‌هاي تابعه مجموعا 60 ميليون تومان در ماه حقوق مي‌گيرد! مديرعامل قبلي اين شركت با فشار بازرسي رياست‌جمهوري بركنار شد، اما مديرعامل جديد كه با حمايت «ج» از اعضاي مافياي IT روي كار آمده، مشي مديرعامل قبلي را ادامه مي‌دهد

 

 

اخبار مبارزات کارگران ایران هفته دوم و سوم بهمن 1385 ( فوریه 2007)

رادیو صدای کارکران

 

به گزارش خبرنگار دولتی ایران- گروه كارگري ايلنا درتاریخ 13 بهمن 1385، نمایندگان کارگری " ایران صدرا" ی بوشهر بازداشت شندند . کارگران نامبرده آقایان :  محمد عباسپور, روح‌‏الله بازيار و اكبر رنجبريان، صبح امروز به دادگاه عمومي فراخوانده شدند.
اكبر رنجبريان كه از نمايندگان كارگري شركت ايران صدرا بوده و خود نيز به دادگاه فرا خوانده شده‌‏است، گفت: مديريت شركت ايران صدرا به دنبال اعتصاب هفته گذشته كارگران اين شركت، از نمايندگان كارگري به اتهام اخلال در نظم عمومي طرح دعوي و اقامه شكايت كرده كه قاضي پرونده نيز براي متهمان حكم جلب صادر كرده‌‏است .
وي با انتقاد از نحوه برخورد با كارگران، افزود‏: شب گذشته ماموران انتظامي يكي از متهمان، به نام روح‌‏الله بازيار را هنگامي كه نزد مادر مريض احوالش بود، بازداشت كردند.

به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران -  ايلنا‌‏ در تاریخ 14 بهمن 1385 ، "عبدالله سوسني" كه يكي از كارگران دانشگاه آزاد اسلامي است، از ابتداي دهه 70 به مدت 15 سال در قسمتهاي مختلف دانشگاه آزاد به صورت روزمزد و قراردادي مشغول به كار بوده‌‏است.
وي كه با داشتن 41 سال سن، سرپرست يك خانواده 5 نفره است، مي‌‏گويد‌‏: در حال حاضر به صورت پيمانكاري براي دانشگاه آزاد كار مي كنم، اما كارفرماي قبلي مي‌‏خواهد سنوات 8 سال از 15 سال خدمتم را بپردازد.
اين كارگر مدعي است: در فاصله سالهاي 70 تا 79 بدون دريافت حق بيمه به صورت روزمزد براي كارفرماي قبلي خود كار مي‌‏كرده و كارفرماي ياد شده بايد بابت اين سالها به وي سنوات بپردازد.
عبدالله سوسني كه از 79 تا 85 به صورت قراردادي براي دانشگاه آزاد كار مي‌‏كند، مي‌‏گويد‌‏: قرار است دانشگاه آزاد بابت اين ايام، سالي 2 ماه و نيم سنوات بپردازد كه مجموع آن رقمي بيش يك ميليون تومان است.
اين كارگر هم اكنون منتظر صدور راي هيات حل اختلاف در مورد دادخواست خود مبني بر دريافت 15 سال سنوات است.

 

به گزارش خبرنگار دولتی گروه كارگري ایران – ايلنا در تاریخ 14 بهمن 1385، کارگران کنف کار گیلان در برابر استانداری گیلان اجتماع اعتراضی کردند و. این کارگران به مدت 7 ماه است که حقوق در یافت نکرده اند. در این رابطه  "محمد يعقوبي"  به خبرنگار ایلنا گفت‌‏: شركت كنف‌‏كار كه در زمينه گوني‌‏بافي فعاليت دارد، با داشتن حدود 200 كارگر در طي ساليان اخير از بخش دولتي به بخش خصوصي واگذار شد.
وي افزود‌‏: بر اثر ريزش برف سال 83 فقط به 10 درصد كارگاه‌‏هاي شركت فوق كه آن هم شيرواني بوده، آسيب رسيد كه مدير شركت با عنوان اينكه توان مالي ساخت خرابي واحد را ندارد، طي رايزني با مسوولين مربوطه استان، كارگران شركت كنف كار را تحت بيمه بيكاري قرار داد.
يعقوبي ادامه داد: با گذشت يك‌‏سال از تحت پوشش قرار داشتن كارگران كنف‌‏كار و اتمام مدت بيمه بيكاري, كميسيون كارگري استانداري گيلان تصويب و به مدير شركت اعلام كرد كه كارگران بايد به محل كارشان بازگشته و مشغول كار شوند، اما با بي‌‏تفاوتي و بي‌‏توجهي آقايان روبه‌‏رو شده‌‏است.
دبیر اجرایی خانه کارگر گیلان " محمد یعقوبی" افزود‌‏: هم‌‏اكنون كارگران شركت كنف‌‏كار رشت، به مدت هفت ماه است حقوق و مزايا نگرفته‌‏اند و براي احقاق حق و حقوق شان جلوي استانداري گيلان تجمع كرده‌‏اند تا به مشكلات‌‏شان از سوي مسوولين استان رسيدگي شود.
 

 به گزارش خبرنگار دولتی گروه کارگری ایران – ایلنا در تاریخ 15بهمن 1385، گزارش داد : کارگران " ارومدشت " ارومیه 3 ماه است ، حقوق نگرفته اند.  در این رابطه "اسداله شيري" به خبرنگار گروه كارگري ايلنا, گفت‌‏: كارخانه اورمدشت اروميه كه در زمينه توليد رب گوجه فرنگي و كنسرو فعاليت مي‌‏كند، بيش از سه ماه است كه به علل نامشخص هيچگونه حقوق و مزايايي به كارگران پرداخت نكرده‌‏است.
شيري در پايان گفت‌‏: از مسوولين مربوطه استان د رخواست داريم كه به اين مشكل كارگران كارخانه اورمدشت رسيدگي كنند.

 ما شاء الله زهتابی دبير اجرايي خانه كارگر كاشان در گفتگو با خبرگزاری دولتی ایران – ایلنا در تاریخ 15 بهمن 1385  اعلام داشت : سفره کارگران خالی است، مسئولان دستمزد ها را عادلانه تعیین کنند. او گفت‌‏: با توجه به اينكه هزينه كارگران در 6 ماهه دوم هر سال افزايش مي‌‏يابد و خالي شدن سفره كارگران، اداره كردن زندگي را با مشكل مواجه مي‌‏سازد، از مسوولان انتظار مي‌‏رود با منطق براي كارگران تصميم‌‏گيري كنند.

 علی ظفر زاده نماینده مشهد در مجلس ششم در گفتگو با عبرنگار دولتی ایران – ایلنا درتاریخ 15 بهمن 1385، اعلام داشت : هیچ کس کارگر دایمی نمی گیرد، حتی وزارت کار قانون کار را به ورق پاره ای تبدیل کرده اند.وی افزود : « ماده 7 قانون كار را ابزاري براي نابودي موجوديت كارگر دانست و گفت‌: موجوديت كارگر در خطر بوده و از حداقل‌‏هاي رفاهي محروم است و همين قانون كار نتوانسته اين حداقل‌‏ها را تعريف واز آن حمايت كند، بنابراين به جاي حمايت از قانون‌‏كار، به فكر حمايت از كارگر باشيم و راههاي ديگري را آزمايش كنيم.
ظفرزاده به آمار اخراجهاي كارگران اشاره كرد و گفت: آمارهاي همه نهادهاي دولتي غير واقعي است، وزارت كار براي آنكه بيلان كارش را بالا ببرد، آمار اخراجها را پايين و آمار اشتغال را بالا اعلام مي‌‏كند، در صورتي كه آمار واقعي را بايد از نهادهاي بيمه گر و گروههاي محققي بپرسيم كه بدون غرض آمار مي‌‏دهند.

 نماينده كارگران طبس گفت‌‏: 30 كارگر خدماتي مستقر در بيمارستان مصطفي خميني طبس, بيش از 7 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند و مديريت اين شركت پيمانكاري به اشكال مختلف از پرداخت حقوق كارگران سرباز مي‌‏زند.
"غلامرضا محمدي" در گفت و گو با خبرنگار دولتی ایران - گروه كارگري ايلنادر تاریخ 15 بهمن 1385 گفت : « دهها کارگر شرکت خدماتی بیمارستان مصطفی خمینی ، طبس از 7 ماه پیش به این سو حقوق نگرفته اند.  اين كارگران ستمديده در دو شيفت كاري از 7 صبح الي 2 بعد از ظهر و همچنين 3 تا 10 شب كار كرده و به ميزان كمتر از حداقل دستمزد اعلام شده حقوق دريافت مي‌‏كنند.
وي با اشاره به اينكه كارگران اين شركت خدماتي به ميزاني بيش از توان جسمي آن هم بدون دريافت هرگونه حقوق اضافي در اين مركز درماني كار مي‌‏كنند، گفت‌‏: هرگونه درخواست كارگران براي دريافت حقوق بيشتر و يا جويا شدن از زمان پرداخت آن، با تهديد مديريت شركت مبني بر ترك محل كار و اخراج كارگران همراه بوده واين كارگران در شرايط بسيار اسف‌‏باري به‌‏كار خود ادامه مي‌‏دهند.
محمدي گفت‌‏: 15 شركت خدماتي در ادارات, بيمارستانها و نهادهاي دولتي طبس فعاليت دارند كه هر كدام از اين شركت‌‏ها، با عدم پرداخت حقوق به كارگران و يا ديركرد چندين ماهه، صدها كارگر را معترض نگاه مي‌‏دارند.

به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 15 بهمن 1385 ، گزارش داد: شرکت تولیدی " نخ کوار " ایلام تعطیل شد و25 کارگر از کار بیکار شدند.
"علي غياثي" نماینده کارگران ایلام ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا گفت : « شركت توليدي "نخ كوار" ايلام به دليل تغيير ساختار و مشكلات مديريتي تعطيل شده و كارگران اين واحد توليدي شغل خود را از دست داده‌‏اند.» وی  افزود: « هم اكنون 25 كارگر اين شركت توليدي پوشاك و دستمال كاغذي, بيكار و بلاتكليف بوده و تلاش نماينده كارگران استان در خصوص رفع مشكلات اين واحد نتيجه‌‏اي در بر نداشته است.» وي گفت‌‏: « با وجود هشدارهاي پي‌‏درپي كارشناسان و نمايندگان كارگري، واحدهاي توليدي و صنعتي استان در پي تغيير ساختارها و خصوصي‌‏سازي بي برنامه، با مشكلات عديده‌‏اي مواجه بوده و به تعطيلي كشانيده مي‌‏شود.»

  به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا از قزوین در تاریخ یکشنبه 15 بهمن 1385 ، برای دومین بار در طول هفته گذشته ، بیش از 300 کارگر " چینی البرز " جاده اصلی شهرک صنعتی قزوین را بستند. این کارگران 5 ماه است که حقوق در یافت نداشته اند. در این رابطه "عيدعلي كريمي" , در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا، گفت :«  براي دومين بار در طول هفته گذشته، كارگران بيكار و بلاتكليف شركت چيني البرز, براي بازستاندن حقوق قانوني و از سر گيري دوباره كارشان، دست به اعتصاب و اعتراض زده‌‏اند.»
وي با اشاره به اينكه تجمع كارگران با دخالت نيروي انتظامي پايان يافت، اعلان داشت : « شركت مذكور، مشكل توليد و فروش نداشته‌‏است, بلكه خصوصي سازي بي حساب و كتاب و ضعف مديريتي، شركت بزرگ چيني البرز را با مشكلات اين چنيني مواجه ساخته‌‏است. »
كريمي گفت‌‏: « كارگران چيني البرز طي دو هفته گذشته براي رفع مشكلات و دريافت حقوق معوقه 5 ماهه خود بارها به خانه كارگر قزوين مراجعه كرده‌‏اند»

به گزارش خبرنگار دولتی کارایران ، گروه كارگري ايلنا، در تاریخ 15 بهمن 1385 ، تعداد 75 تن  كارگر كارخانه ساريت مازندران كه نسبت به فروش اين كارخانه معترض هستند، از چند هفته پيش به نشانه اعتراض، در ساعات غيركاري مقابل محل كار خود تجمع و تحصن مي‌‏كنند.
نماينده اين كارگران گفت‌‏: با وجود وعده مسوولان اداري استان و پيگيري‌‏هاي آنها، هنوز اعتبار مالي براي خريد كارخانه در اختيار كارگران قرار داده نشده‌‏ و كارگران به دنبال دريافت وام و تسهيلات اعتباري از نهادهاي ملي هستند.
وي افزود: پيش از اين قرار شده بود كارگران با كمك اعتبارات باقيمانده شهرستان‌‏ها، اين كارخانه 12 ميليارد توماني را خريداري و از محل سود كارخانه بدهي‌‏اش را بپردازند.
نماينده كارگران گفت‌‏: استفاده از اعتبارات شهرستان، نيازمند موافقت مسوولان ارشد در هيات دولت است.
وي افزود: اين كارخانه پيش از آغاز تحصن كارگران در قالب مزايده فروخته شده بود و در حال حاضر فروشندگان و خريدار بر اجراي قرارداد و عمل به تعهدات خود اصرار دارند.
كارگران ساريت مازندران كه پيش از اين به كارخانه سيمان مازندران تعلق داشت، مي‌‏گويند: طبق اظهارات رياست جمهوري در مورد خصوصي‌‏سازي، كاركنان مجموعه در اولويت اين واگذاري هستند.

 به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران،  گروه كارگري ايلنا در تاریخ 15 بهمن 1385، کارگران تعلیقی سندیکای شرکت واحد همچنان سرگردانن. نمايندگان كارگران تعليقي شركت واحد كه روز گذشته براي روشن شدن وضعيت خود به اداره كل كار و امور اجتماعي استان تهران مراجعه كرده بودند، با حضور ناگهاني عوامل نيروي انتظامي مواجه شدند.  در این رابطه  آقای " ابراهيم مددي"، از كارگران تعليقي شركت واحد كه در اداره كل كار استان تهران حضور داشت، گفت‌‏: « قصد داشتيم با مدير كل كار استان تهران در مورد وضعيت نامعلوم كارگران تعليقي شركت واحد صحبت كنيم. »
وي افزود:« پس از گذشت نيم ساعت، عوامل نيروي انتظامي با هماهنگي حراست اداره‌‏كار براي بيرون كردن نمايندگان كارگران تعليقي شركت واحد آمدند كه پس از نيم ساعت گفتگو و صحبت، محل اداره كار را ترك كردند.»
اين فعال كارگري افزود:« كارگران شركت واحد پس از اتمام ساعت كاري, توانستند مدير كل كار را به هنگام خروج از محل كار خود ملاقات كرده و مشكلات خود را مطرح كنند كه در نهايت به آنها گفته شد به زودي نتيجه قطعي هيات‌‏هاي تشخيص اعلام مي‌‏شود.»
وي با بيان اين كه كارگران مراجعه كننده، برخورد روز گذشته را نقض آشكار حقوق شهروندي مي‌‏دانند، گفت‌‏: « هم اكنون گزارش اين برخورد توسط كارگران به هيات نظارت بر حقوق شهروندي در دادگستري استان تهران ارايه شده است. »
وي يادآور شد:« نزديك به 45 روز از رسيدگي به پرونده 50 كارگر تعليقي شركت واحد در هيات‌‏هاي تشخيص ادارات كار استان تهران مي گذرد، در حالي كه طبق قانون بايد راي اين هيات‌‏ها 3 روزه اعلام شود.»

به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 16 بهمن 1385 ، کارگران یخچال سازی لرستان به مدت 6 ماه است که حقوق در یافت نکرده اند.
رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان لرستان " مراد احسان پور"  گفت‌‏: « حدود 6 ماه است كارگران كارخانه يخچال‌‏سازي لرستان هيچگونه حقوق و مزايايي دريافت نكرده‌‏اند.» وی افزود:« كارخانه يخچال‌‏سازي لرستان كه زير مجموعه شركت آتيه دماوند بود چند سالي است به بخش خصوصي واگذار شده و متاسفانه مشكل كارگران نيز از همين جا شروع شده‌‏است كه چندين بار كارخانه تعطيل و يا نيمه تعطيل شد.»
وي تصريح كرد‌‏: « كارگران يخچال‌‏سازي لرستان با 250 كارگر حدود 6 ماه است هيچگونه حقوق و مزايايي دريافت نكرده و تحت پوشش بيمه بيكاري نيز نيستند. »
رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان لرستان، گفت‌‏: « با توجه به اينكه سال نو نزديك است و كارگران به حقوق نياز دارند، از مسوولين استان درخواست رسيدگي سريع به مشكلات كارگران كارخانه يخچال‌‏سازي لرستان را داريم.»

علی غیاثی نماينده كارگران ايلام در گفتگو با خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 16 بهمن 1385، اعلام داشت: « شركت توليدي فراورده هاي گوشتي سالم كه پس از دو سال تعطيلي، دوباره فعال شده بود، پس از يك ماه فعاليت، باز هم تعطيل شد.»
وی افزود‌‏:« كارگران اين شركت كه با بيشترين مشكلات حقوقي و مالي از سال گذشته تا كنون مواجه بودند، با رجوع دوباره مديريت به كارخانه و دريافت حقوق معوقه‌‏شان، به ادامه كار در شركت دلگرم شده بودند كه متاسفانه شركت دوباره تعطيل شد.»
وي گفت‌‏: « ضعف مديريتي و نبود برنامه در امر توليد، بزرگترين عامل مشكل‌‏دار بودن اين واحد توليدي و سر درگمي كارگران آن در طي دو سال گذشته بوده كه تعطيلي مجدد آن را رقم زده‌‏است. »

 به گرازش خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ دوشنبه 16 بهمن 1385 ، در کردستان حدود 150 نفر از كارگران كارخانه نساجي كردستان از ساعت 9 صبح روز يكشنبه 15/11/85 طبق قرار قبلي به منظور حصول نتيجه در خصوص خواسته‌هايشان مبني بر ايجاد كار يا تخصيص وام به كليه كارگران، مقابل اداره كل كار و امور اجتماعي استان تجمع كردند.
به گزارش ايلنا، يكي از نمايندگان كارگران نساجي كردستان، گفت: « با توجه به ويژه برنامه‌هاي ايام دهه فجر و عدم حضور مدير كل اداره كار در اداره مذكور، 3 نفر از نمايندگان كارگران با مسوول حراست اين اداره كل به مذاكره پرداختند.»
اماني گفت:« مسوول حراست اداره كل كار استان به نمايندگان كارگران قول داد تا دوشنبه 16/11/85 همراه با نمايندگان كارگران در خصوص تسهيل وام به كارگران به صندوق مهر امام رضا مراجعه نمايد، اما اين وعده كارگران را قانع نكرده‌‏است.»
وي افزود: « با توجه به بازگشت مدير كل اداره كار، كارگران خواهان مذاكره نمايندگان خود با وي شدند.»
وي ادامه داد: « در اين ديدار كارگران خواهان پرداخت تسهيلات به 200 نفر ديگر از كارگران اخراجي شدند » مدير كل اداره كار در خصوص پرداخت تسهيلات به200 نفر ديگر از كارگران، گفت:«  اين تسهيلات با مصوبه دولت و از محل اعتبارات اشتغال وزارتخانه پرداخت مي‌شود، با توجه به بدهي 16 هزار ميليارد توماني صندوق بيمه كشور، اگر بخواهيم به كليه كارگران وام پرداخت كنيم به مصوبه دولت نياز داريم.»
اماني تصريح كرد در ادامه اين ديدار، مدير كل اداره كار گفت:« من هيچ قولي نمي‌توانم بدهم، فقط ليستي از اسامي كارگران به منظور مذاكره با وزارتخانه و پرداخت وام به آنها تهيه شده ولي كليه اختيارات پرداخت تسهيلات با رييس صندوق مهر امام رضاست.»
يكي از مهمترين خواسته‌هاي كارگران، حفظ سوابق بيمه‌اي آنها و امكان اشتغال مجدد آنها حتي در صورت دريافت وام مي‌باشد.

  
به گزارش خبرنگار دولتی کا رایران - گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوشنبه 16 بهمن 1385، کارکنان شرکت ریسندگی و بافندگی فومنات استان گیلان، که چند سالی است تعطیل شده و کارگران و کارمند انش بیکار شدند ، با تنظیم نامه شکایت ، خواهان گشایش کارخانه شدند.  در اين نامه آمده است: « شركت ريسندگي و بافندگي فومنات كه تا پيش از واگذاري به بخش خصوصي روزانه 20 الي 35 هزار متر انواع پارچه را با كيفيت مطلوب توليد‌‏ و محصولات خود را صادر مي‌‏كرد و نيز حقوق كارگران هميشه به موقع پرداخت مي‌‏شد، از تاريخ 1/4/1382 لغايت 12/11/1383 به دو گروه بخش خصوصي واگذار شد كه متاسفانه به دليل عدم توانايي مالي و سوء مديريت سهامداران كه بدون كارشناسي, از سوي آتيه دماوند به اين افراد واگذار شد، دچار بحران و نابساماني شده‌‏است.»
در بخش ديگري از اين نامه آمده است:« ما كاركنان شركت ريسندگي و بافندگي فومنات از جنابعالي به عنوان دبير اجرايي خانه كارگر استان گيلان تقاضا داريم موارد زير را در نظر بگيريد:
1- دستور عاجل جهت بازگشايي كارخانجات ريسندگي و بافندگي فومنات
2- دستور اشتغال كليه پرسنل كه به صورت غير ارادي در بيمه بيكاري با سابقه كاري بيش از 19 سال به سر مي‌‏برند، تقاضاي ابقا به كار مجدد را با عنايت ويژه حضرت‌‏عالي خواستاريم، تا انشاء الله بتوانيم به دور از دغدغه و استمرار كار و توليد, به بازنشستگي نايل شويم.
3- چنانچه به هر دليلي قرار است كاركنان نساجي فومنات ازكار و اشتغال مجدد مايوس شوند, تقاضا داريم براي نجات از آينده مبهم و بدون بيمه و اشتغال، كارگران را ياري نموده و در چند سال باقيمانده، دستور به سر بردن در ايام بيمه بيكاري را صادر بفرماييد تا به بازنشستگي برسيم و يا اينكه مشمول كار سخت و زيان آور شده‌‏, تا همگي بازنشسته و از دغدغه فكري نجات يابيم.»

تجمع شورای هماهنگی تشکل های فرهنگيان سراسر ايران
به نام خداوند جان و خرد

به گزارش کانون صنفی معلمان ایران – تهران امروزيکشنبه15بهمن 1385از ساعت ۱۰صبح نزديک به يکهزار نفر از نمايندگان تشکل های فرهنگيان سراسر ايران همراه معلمان و باز نشستگان آموزش و پرورش در خيابان مجاهدين اسلام(روبروی) مجلس بخاطر باز پس گيری لايحه ی مديريت خدمات کشوری توسط دولت؛ دور هم جمع شدند. وبا شعارهای (مدعی عدالت خجالت خجالت ) ( تاحق خود نگيريم از پا نمی نشينيم) (خود در رفاه و نعمت ما را کند نصيحت) و..... به مدت 7ساعت محوطه ی جلوی مجلس را اشغال نمودند. اين در حالی بود که نيروهای نظامی و انتظامی منطقه را در محاصره داشتند.اين تجمع که با هماهنگی کانون صنفی معلمان ايران- تهران انجام گرفته بود .با سخنرانی يکا يک دبيرکل تشکلهای استانهای کشور ادامه داشت . آقايان باغانی دبير کل کانون تهران، عباسی دبير کل کانون اردبيل،شيرازی دبير کل کانون يزد، سماجت دبير کل کانون شيراز، مرتضی پور دبير کل کانون تبريز ، ابطحی عضو کانون خمينی شهر، ودبير کل کانون همدان ، بهشتی دبيرکل سابق کانون تهران ، توکلی دبير کل کانون صنفی معلمان کرمانشاه و چند تن ديگر سخنرانی کردند.درپايان مراسم قطعنامه ای به اين شرح صادر شد:
" ما نمايندگان معلمان به دولت ومجلس تا 25 بهمن مهلت می دهيم تانسبت به تصويب لايحه ی نظام هماهنگ خدمات کشوری اقدام نموده و در صدا و سيما به آگاهی همگان برسانند .در غير اين صورت در روزدوشنبه سی ام بهمن وسه شنبه يکم اسفند ماه معلمان ايران درمدارس حاضرشده،اما سر کلاس های درس نخواهند رفت.وکلاسهای درس را تعطيل خواهند کرد. پس از اين هشدار چنانچه باز نتيجه ای بدست نيايد. تشکل ها برای تصميم گيری نهايی درتهران گردهم آمده و جلسه ا ی اضطراری خواهند داشت."
اين تجمع در ساعت 17 به پايان رسيد."

به گزارش خبرنگار دولتی کارایران – ایلنا در تاریخ 15 بهمن 1385 ، يك مقام كارگرى با تاكيد بر اينكه هر بنگاه اقتصادى در قبال ارايه كالا يا خدماتى كه عرضه مي‌‏كند، كارانه دريافت مي‌‏دارد، گفت‌‏: شركتهاى پيمانكارى فقط آدم مي‌‏فروشند و از خون كارگر ارتزاق مي‌‏كنند.
در این رابطه "بابانظر هدايتى" به ایلنا گفت : « باید پيمانكار را ابزار كارفرما براى تضييع حقوق كارگران دانست» وی  گفت: « از آنجا كه بزرگترين كارفرماى كشور دولت است و اين دولت قصد كوچك‌‏ سازى و كاهش تصدي‌‏گرى را دارد، بسيارى از مشاغل دايمى خود را به پيمانكار سپرده و از اين افراد به عنوان بازويى براى تضييع حقوق نيروى كار استفاده مي‌‏كند.»
وى شركتهاى پيمانكارى را دلالان انسان دانست و گفت‌‏:« پيمانكاران جامعه قرن بيست و يكم، انسانيت را به ياد برده‌‏ داران صدها سال قبل مي‌‏اندازد كه انسان را مي‌‏خريدند و به قيمت بالاتر مي‌‏فروختند. »
اين مقام كارگرى با تاكيد بر اينكه غالب پيمانكاران، بسيارى از حقوق و مزاياى كارگران همچون حق اولاد، حق مسكن، حق خواربار، عيدى و موارد اين چنينى را نمي‌‏پردازند، گفت‌‏: « دفتر پيمانكارى مكانى با يك ميز و چند صندلى و همچون بنگاه معاملات املاك است، اما در شركت پيمانكاري، انسانها را معامله مي‌‏كنند.»
وى به دفاتر لوكس، ماشين‌‏هاى آنچنانى، منازل مسكونى گران قيمت و ... پيمانكاران اشاره كرد و گفت‌‏: « پيمانكارى كه به غير از انسان، كالايى براى عرضه ندارد، چگونه مي‌‏تواند اين ثروت‌‏هاى بادآورده ميلياردى را جمع‌‏آورى كند.»
وى از رشد قارچ‌‏ گونه پيمانكاران انتقاد كرد و گفت‌‏: « متاسفانه دولت نهم كه با شعار عدالت محورى، مهرورزى و كمك به خلق خدا روى كار آمد، امروزه شاهديم كه در مقابل اين قشر سوء استفاده‌‏گر، سكوت اختيار كرده و حتى از آنان حمايت مي‌‏كند.»
اين نماينده كارگران در هيات‌‏هاى حل اختلاف اداره كار، گفت‌‏: « اگر به ادارات كار مراجعه كنيد، كارگران بى شمارى را ملاحظه خواهيد كرد كه فريادشان از پيمانكار بلند است. »
وى با اشاره به اينكه در بسيارى از شكايتها‌‏، كارگران مدعى هستند پيمانكار حقوقشان را نمي‌‏پردازند، گفت‌‏: « شكايتهايى را رسيدگى كرده‌‏ايم كه كارگر ماهيانه حدود 100 هزار تومان دستمزد دريافت مي‌‏كند، بدون آنكه مزاياى ديگرى دريافت كرده باشد. »
وى از قراردادهاى سفيد امضاى پيمانكاران تامين نيروى انسانى خبرداد و گفت‌‏: « اين پيمانكار از بدو استخدام يك برگه سفيد امضا مقابل كارگر قرارداد مي‌‏دهد و امضا مي‌‏گيرد، تا هنگامى كه كارگر كارد به استخوانش رسيد، اين برگه را به عنوان سند بيگناهى رو كند.»
هدايتى از مسوولان به خصوص شخص رييس‌‏جمهور خواست تا بر عملكرد شركتهاى پيمانكارى و دارايى بادآورده‌‏شان نظارت كرده و حق كارگران را از اين برده داران قرن حاضر بگيرد.

 به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 16 بهمن 1385 ، از قول : محمد مهدی شاهرخی  نماينده مجلس از پل دختر آمده است : بودجه سال 86 نسبت به سال 85 حدود 20 درصد افزايش دارد، گفت‌‏: بر اين اساس، دريافتى كارگران نيز بايد بيش از 20 درصد افزايش يابد.

"محمدمهدى شاهرخى"، با اشاره به اينكه شنيده ها حكايت از افزايش 12 درصدى دستمزدها دارد، گفت‌‏: با توجه به افزايش 20 درصدى بودجه دولت، اگر دستمزد 12 درصد افزايش يابد، كارگران 8 درصد عقب ماندگى خواهند داشت.
وى با اشاره به اينكه در اثر افزايش گراني‌‏ها، قدرت خريد حقوق بگيران كاهش داشته‌‏است، گفت‌‏: با بررسى زودگذر و مقايسه قيمت كالاهايى همچون ميوه، گوشت، حبوبات و به خصوص اجاره و خريد مسكن، مي‌‏توان ثابت كرد كه دستمزد كارگران جوابگوى 10 روز هزينه هاى زندگى نيست.
وى افزايش قيمت ها را نتيجه سياستهاى غلط 2 سال گذشته كشور دانست و گفت‌‏: كاهش نرخ بهره بانكى و افزايش نقدينگي، تقاضا را بالا برد و تورم را افزايش داد، بدون آنكه اشتغال پايدار ايجاد شود.
وى از نبود آمار واقعى در كشور انتقاد كرد و گفت: متاسفانه آمارها واقعى نيست و آنچه رخ مي‌‏دهد و اعلام مي‌‏شود براى تقويت باورهاى مردم است، بدون آنكه پشتوانه واقعى داشته باشد.
شاهرخى از اينكه رييس جمهور نرخ تورم را 11 درصد اعلام كرده، اظهار تعجب كرد و گفت: يكى از آمارهاى غير واقعي، نرخ تورم است كه با گراني‌‏هاى جامعه همخوانى ندارد، اما بر جلوگيرى از افزايش دستمزد كارگران اثر مي‌‏گذارد.
اين نماينده مجلس هفتم بر افزايش حمايتهايى غير از افزايش دستمزد تاكيد كرد و گفت‌‏: در حال حاضر بسيارى از كارگران پس از 30 سال زحمت كشيدن در محيط‌‏هاى سخت كارگاهى، از داشتن سرپناه محرومند، در حالى كه دولت مي‌‏تواند با در نظر گرفتن مزاياهاى ويژه، شرايط را به گونه‌‏اى ايجاد كند كه هزينه اجاره مسكن به قسط خريده خانه تبديل شود.
شاهرخى تاكيد كرد: بايد شرايط به گونه‌‏اى تعريف شود كه تورم در مواردى همچون مسكن بر زندگى كارگران تاثير نداشته باشد كه اين مهم با خانه دار كردن كارگران محقق مي‌‏شود.

 به گزارش خبرنگار دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 17 بهمن 1385 بيش از يك هزار نفر از كارگران كارخانه "پارسيلون" خرم‌‏آباد،در حالیکه کارگران قراردادی این شرکت، 8 ماه حقوق نگرفته اند،  از صبح ديروز دست به اعتصاب غذا زدند، اين كارگران به دليل عدم توجه مسوولان كارخانه و مسوولان استان همچون ادارات صنايع، كار و استانداري ( كميسيون كارگري ) به خواسته‌‏هاي قانوني‌‏شان، دست به اعتصاب غذا زدند. گزارشگر ايلنا می افزاید : «  اين كارگران خواسته‌‏هاي خود را نپرداختن حقوق و مزاياي دي ماه، حقوق و مزاياي كارگران پيماني و قراردادي از سه الي 8 ماه و عدم پرداخت حق سنوات دو ماه كارگراني كه در شرف بازنشستگي هستند اعلام داشتند» و گفتند: « به دليل اينكه زن و بچه‌‏هايمان در منزل گرسنه هستند، ما هم از خوردن غذا در محل كار خودداري مي‌‏كنيم، تا با خانواده‌‏هايمان ابراز همدردي كنيم.»
يك مقام كارگري در اين كارخانه افزود‌‏: « در گذشته اعتصابهايي در كارخانه و اداره كل كار و اموراجتماعي و استانداري انجام داده‌‏ايم و مسوولان استان نيز قول دادند كه خواسته‌هاي ما را كه همگي قانوني هستند، به جا آورند كه با وجود گذشت دو ماهه از اين اعتصاب‌‏ها، هيچگونه اقدامي صورت نگرفته است. »
وي افزود: « مسوولان استان به خواسته‌‏هاي كارگران توجه نمي‌‏كنند و مي‌‏خواهند بلايي كه سر كارگران كشت و صنعت، يخچالسازي، پوشاك، گچ و ... در لرستان آمده را به سر ما هم بيايد كه از ادامه اين رويه بسيار نگران هستيم.»
بعضي از كارگران نيز در گفتگو با خبرنگار ما اعلام داشتند: « هيچگونه امنيت شغلي نداريم و كارخانه با 30 درصد ظرفيت كار مي‌‏كند و آينده نيز بسيار تاريك است.»
بعضي از اين كارگران اظهار داشتند: « به اعتصاب غذا ادامه خواهيم داد و كار خود را